みんなが笑顔になれる
歯医者さん
あなたの「働きやすさ」を徹底サポート！
- 院長・先輩スタッフがサポート
- 衛生士の仕事に専念できる環境
- 午後6時30分には退勤
- 経験や実績に応じた「成長」につながる給与設計
院長からのご挨拶
あらき歯科ではあなたの「働きやすさ」を徹底サポート
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院長・先輩スタッフがサポート
院長をはじめスタッフが新しく入職された方をみんなでサポートします。 院長や先輩衛生士のアシストからスタートし、器具の用意や消毒・滅菌などの診療準備・片付けなどの簡単な業務から学んでいただきます。わからないことや不安なことがあれば遠慮なく質問してください。 優しい先輩スタッフが、新卒や技術面で不安のある方も安心してお仕事をスタートできる環境作りに努めています。
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衛生士の仕事に専念できる環境
基本は担当制で行っていますが、技術面で不安がある場合は先輩衛生士と一緒に担当します。 徐々になれてから難易度の低い患者様から担当していただきます。 治療計画立案やコンサルティングは院長が担当。 担当する主な業務は、PMTC、アシスト、滅菌消毒などの衛生士業務。 補綴の調整やCR充填は院長が担当していますので衛生士業務に専念出来ます。
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午後6時30分には退勤
診療は6時までには終わり、その後片付け、掃除等を行います。 6時30分までには退勤できるようにしていますのでプライベートも充実できます。
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経験や実績に応じた「成長」につながる給与設計
働く上で大切な「お給料」。 あらき歯科では衛生士臨床経験や検査、SC、SRP、患者指導等の経験や実績等を勘案した、 働くモチベーション・スキルアップのモチベーション向上に繋がる、 「実績に応じた給料設計・昇給設計」を行っています。
当院が求める人材像
私たちあらき歯科では「患者さんの笑顔がみたい」という思い、素直で謙虚な心、元気な挨拶が大切だと考えています。 仲間と一緒に患者様に向き合い、寄り添う。 そんなお仕事を大切にしたいと共感いただける方は、是非私たちと一緒に働きませんか。
患者さまからの「ありがとう」のために
患者様からの「ありがとう」を頂けた時、患者様が美味しく食事ができるようになったとき、私たち歯科医院スタッフは「この仕事に就いてよかった」と心から感じます。 患者様に丁寧に向き合うこと、真剣に日々の業務に取り組むことが自身のモチベーションに繋がることも、医療に取り組む魅力でもあります。
よくあるご質問
求職者様から寄せられる、よくあるご質問をまとめました。
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応募について
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給与面について
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残業について
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育児や介護について
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お休みについて
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職場環境について
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教育サポートについて
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設備について知りたい
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通勤について
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住宅関係について知りたい
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服装について
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健康への取り組み
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契約や各種制度について
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レクレーションについて
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追加で知っておきたいこと
A.履歴書をお持ちください。
A.医院の説明を行った後に面接、適性試験を行います。
A.医院の方針に共感してもらえているかを重視しています。
A.現在は導入していませんが今後、対応を検討しています。
A.もちろん低くなることはありません。
A.はい、決まっています。１５日締め、同月２５日払いです。
A.相場通りだと思います。
A.紙で手渡ししていす。
A.はい、夏（7月）冬（１２月）の年2回支給しています。 当院の業績および勤務態度、医院への貢献度に応じて支給しています。
A.今後、導入を検討していく予定です。
A.はい。年1回、勤務態度、医院への貢献度に応じて昇給します。
A.タイムカードで管理しています。
A.月によってばらつきはありますが、だいたい10時間程度です。
A.はい。
A.取得できます。 取得実績もあります。
A.はい。お子様の行事などでのお休みは、事前に申請して頂ければ大丈夫です。
A.ありません。
A.２１日です。
A.欠勤扱いまたは、有給があれば有給扱いを選んで頂きます。
A.はい、規定の日までに申請していただければ問題ありません。 労働基準法に準じ、就労後半年後から付与します。
A.医院にて管理しています。
A.はい。規定の日までに申請していただければ問題ありません。
A.当日欠員の際はアポイントを変更し、スタッフへの負担が出ないように調整しています。
A.年末年始休暇の日程は毎年12月29日〜1月4日です。 夏期休暇は多少前後はしますが8月のお盆の時期に、5日程度です。
A.ディスポグローブ、マスク、フェイスシールドは当院で用意してあります。
A.ありません。
A.鍵付きのロッカーがあります。
A.床暖房があるので寒い冬でも足元が冷えることはありません。
A.スタッフ用トイレは男女共用で1つです。ウォシュレットはついています。 患者様用、スタッフ用のトイレは別になっています。
A.院内は禁煙です。
A.ウォーターサーバーは患者様と共用ですがあります。 コーヒーサーバーはありません。 その他、職員用の冷蔵庫、電子レンジ、湯沸かしポットあります。
A.社用車はありません。
A.徒歩1分のところにセブンイレブンがあります。
A.特にありません。
A.現在は歯科衛生士：２名（30代(子育て中)、40代）、歯科助手兼受付：２名（20代、30代(子育て中)）です。
A.ユニットの後片付け、器具の洗浄、滅菌からスタートします。 リストにそって、その人の経験とスキルに合わせて進めていきます。
A.院長は「日本臨床歯周病学会」、「目白歯周病研究会」の会員です。ペリオの勉強がしたい方、上記学会や研究会関連、その他のセミナーや勉強会に参加も可能です。医院が必要と認めた研修はその費用を医院で負担します。 「目白歯周病研究会」：CMでお馴染みの若林健史先生も講師を務める研究会です。とてもクオリティの高いセミナーをやっています。
A.勤続年数や医院での必要度などから判断します。
A.はい。資格手当として反映しています。 今のところ、手当の対象は歯科医師、歯科衛生士です。 今後、医院が必要と認めた対象資格があれば増やしていく予定です。
A.・超音波スケーラー ・エアスケーラー ・キュレット ・エアフロー ・SUSブラシ ・アルジネート練和機 ・口腔内カメラ ・一眼レフカメラ ・デジタルレントゲン ・歯科用CT ・口腔内スキャナー（IOS）
A.ユニット：タカラベルモント 超音波スケーラー、エアスケーラー：ナカニシ デジタルレントゲン、CT：朝日レントゲン 口腔内スキャナー：シャイニング
A.3台です。
A.ありません。
A.ありません。
A.はい。交通費を1万円まで支給しています。
A.北鉄バス 泉野4丁目バス停より徒歩２分です。
A.無料の駐車場があります。 駐輪場はありませんが医院横に置くことは可能です。
A.ありません。
A.いずれもありません。
A.私服通勤です。規定は特にありませんが、常識の範囲内でお願いします。
A.上下ともに制服を無償貸与します。院内でクリーニングしています。
A.いいえ、貸与や購入補助等はありません。好きな物をご準備下さい。
A.医療人として、適切な範囲であれば自由です。
A.はい。年に1回、歯科医師会主催の健康診断を石川県予防医学協会で行っています。 費用は医院で負担しています。
A.歯科医師国保で申請により3000円まで補助が出ます。
A.ありません。
A.ありません。
A.守秘義務契約書ありませんが、就業規則にて規定しています。
A.歯科医師国保に加入できます。
A.はい。
A.あります。
A.はい。希望があれば相談に応じます。
A.後進の育成や、スタッフのまとめ役などをお願いしています。
A.勤続５年以上から退職金制度があります。
A.特に規定はありませんが、慶弔休暇については社会通念上妥当と思われるものは応じています。
A.ありません。
A.特にありません。
A.ありません。
A.飲食の懇親会はありません。 当院はコロナ渦後以降、いわゆる飲み会をする文化はありません。
A.ありません。
A.歯ブラシや歯磨剤などの物品を納入価で購入することが出来ます。
A.スタッフの親類が受診した際、自費診療に関しての値引きを行っています。
アクセス情報
〒921-8034
石川県金沢市泉野町1丁目17−20